ДЕЛОВЫЕ ЭМИРАТЫ
14 недвижимость, бизнес, инвестиции
Деловыеновости
ТППДубаянедовольна
решениемвластейо
сокращениисрока
резидентскихвиз
Торгово-промышленная палата (ТПП) Дубая
совместно с партнерамииз других эмиратов
пытается убедитьфедеральные власти страны
в противоречивости принятогоими поста-
новления о сокращении срока действия рези-
дентских виз с трех до двух лет.
Напомним, чтоМинистерство трудаОАЭ
объявиловдекабре2010 годао том, чтосрок
действия трудовойкарты (labor card) будет
сокращенсянваря2011 года, что, естественно,
отразилосьинасрокедействиярезидентских
виз. «Частныйсектор, скоторыммывзаимодей-
ствуемвплотную, негативновоспринял такие
изменения», –сообщилХамадБуамим, генераль-
ныйдиректорТППДубая, – «все хотят возвраще-
ниякстаройпрактикебез каких-либосокраще-
нийдействиявиз. Сосвоейсторонымыподали
официальноеобращениевМинистерство труда
ОАЭисобираемсявстретитьсясминистром,
чтобыобсудитьэтот вопрос».
Указывая на тот факт, чтоновое постанов-
лениефедеральных властей представляет
собой лишь «дополнительные расходыи
является бременем, возложеннымна бизнес»,
Буамим сообщил о том, что данный вопрос
обсуждался наминувшейнеделе представи-
телями ТПП всех эмиратов. «Мыобсуждали
несколько актуальных проблем в ходе этой
встречи, и эта была однойиз них», – сказал
Буамим, по словам которого ТППДубая пред-
почла бы, чтобы действие трудовой карты,
наоборот, было увеличено, а не сокращено.
«Все структуры власти вОАЭ прислушива-
ются к мнению друг друга довольно хорошо.
Однажды в одном из своих выступленийшейх
Мухаммед сказал, что если принятый сегодня
закон в итоге работает не очень хорошо, то
ничего не мешает властям пересмотреть его
завтра и либо дополнить, либо изменить,
либо отменить», – сказал Буамим. – «Должен
отметить, что данное постановление фактиче-
ски не является законом, это было министер-
ское решение. Разумеется, принимая его, вла-
сти руководствовались своей точкой зрения,
мыже, являясь представителями частного
сектора, с ним не согласны и имеем по этому
поводу свою точку зрения».
ПрисменеработодателявОАЭнеобходима
новаяидентификационнаякарточка
Поданнымофициальногопредставителя Управленияидентифика-
цииОАЭ (EIDA), переменаработодателя вОАЭповлечет за собойобя-
зательное аннулированиеимеющейся у экспатриантанациональной
идентификационной карточкиинеобходимостьполученияновой.
По словам доктора АлиМухамеда Эль Хури, генерального дирек-
тора EIDA, необходимость получения новойидентификационной
карточкиобъясняется тем, чтоона «привязана» к резидентской визе
экспатрианта, поэтому, когда онменяет работодателя, карточка долж-
на соответствовать новойрезидентской визе. «Департаментынату-
рализацииирезидентстваОАЭ совместно с EIDA будут немедленно
изымать идентификационные карточки в случае решения экспатри-
анта аннулировать его текущую визу или поменять работодателя», –
сообщилЭльХури, – «данноепостановлениераспространяется ужена
все эмираты, включая Рас-Аль-Хейму, Фуджейруи Умм-Аль-Кувейн».
В2010годувДубаеподверглись
проверке6тысячрабочихобъектов
В2010 году сотрудникамидействующего комитетапо труду былопро-
инспектированооколо6 тысячрабочих строительных объектовДубая с
целью выявления случаевнарушения трудового законодательстваОАЭ.
Среднее количествопроверок вмесяц составило500. Помимо этого, 3923
проверкибылипроведеныдля того, чтобы выявить, как соблюдаетсяпоста-
новление властейо запретеработыпослеполудня вособожаркиемесяцы.
Инспекторами комитета былипроведеныпроверкидаже в таких отдаленных
районах, какMuhaisna, Al Quoz и Jebel Ali.
По словам генерал-майораМухаммадаАхмадаАльМерри, генерального
директора Генеральногодиректоратаподеламиностранных гражданипро-
живанияДубая (GDRFA), властиОАЭделают все возможноедля защитыправ
работниковипостояннопроводят работу по улучшению условий труда в
соответствии смеждународными стандартами.
«В соответствии срезультатами, полученнымиприпроведениипроверок,
98% компаний соблюдают постановление властейо запретеработыпосле
полудня вособожаркиемесяцы», – сообщилАльМерри, – «илишь 2%нару-
шилиданноепостановление, за чтопонесли соответствующеенаказания».
