Business Emirates Kazakhstan #44 (June-July 2024)

KAZAKHSTAN  ñåìåéíîé êîíñòèòóöèè öåëåñîîáðàçíî óêàçàòü ñîñòàâ ïðàâÿùèõ îðãàíîâ, ÷àñòîòó è ôîðìàò ñîáðàíèé è âñòðå÷, ïîðÿäîê ðåàëèçàöèè ïðèíÿòûõ ðåøåíèé è êîíòðîëü çà èõ âûïîëíåíèåì • Дети свободны в своем выборе. Такой принцип установлен в конституции Рокфел- леров и позволил семье органично и гибко меняться с учетом желаний подрастающего поколения, а не стать золотым замком с за- крытыми дверями. • Гибкость и актуализация положений кон- ституции семьи согласно новым установкам и векторам развития, учет изменений вну- три семьи и в окружающем мире. • Приоритет сохранения капитала семьи над быстрым обогащением, сопряженным с ри- ском. • Систематизация знаний и связей династии, их «активация» для следующего поколения. • Создание единого информационного про- странства внутри семьи для личного и дело- вого обогащения и развития ее членов. • Закрытость внутренних вопросов, проблем и целей семьи для внешнего окру- жения (СМИ, друзья, деловые партнеры, банки и т.п.). • Сохранение, преумножение состояния се- мьи и благотворительность – триединое на- чало семейного и социального благополучия династии. Например, Рокфеллеры предус- мотрели в в своей семейной конституции принцип, согласно которому «научившись зарабатывать и сохранять, нужно научиться отдавать». • Забота о передаче интеллектуального ифи- нансового капиталов следующему поколению. • Забота о старшем поколении и предках, о памяти рода, о предметах, которые дороги династии. EXPERT 52 / JUNE – JULY 2024 / BUSINESS EMIRATES