ДЕЛОВЫЕ ЭМИРАТЫ
50 НЕДВИЖИМОСТЬ, БИЗНЕС, ИНВЕСТИЦИИ
КОНСАЛТИНГ
Андреас, вчемзаключаетсяосновной
принципработыкомпанииManager Forces?
Начну с того, что такое «временный
менеджмент». Этот вид управления под-
разумевает использование высокопрофес-
сиональных и опытных руководителей на
временной основе, обычно это касается
топ-менеджмента и руководителей сред-
него звена, которые привносят допол-
нительную поддержку и опыт в трудные
времена изменений и реструктуризации
внутри самой компании, или рыночных
потрясений, как сейчас.
ФирмаManager Forces как раз и зани-
мается тем, что предоставляет услуги
высококвалифицированных руководителей
теморганизациями компаниям, которые в
этомнуждаются больше всего в те периоды
времени, когда по каким-то причинамих
собственные управленцыотсутствуют на
рабочемместе, или когда владельцы компа-
нии подыскивают подходящего кандидата
на место, например, генеральногоили
финансового директора.
Тоесть, вместотого, чтобыобра-
щатьсяврекрутинговуюкомпаниюили
размещатьобъявлениеоналичиивакан-
сии, компаниям, нуждающимсявновых
менеджерах, следуетобратитьсякВам?
Несовсем так.Мынеподменяемсобою
действующиерекрутинговыекомпании.
Нопредставьтесебе такуюситуацию. Есть
некаякомпания, генеральныйдиректор
которой, скажем, посостоянию здоровья
илисемейнымобстоятельствам, подает заяв-
лениеобувольнении. Владельцыкомпании
соглашаютсяотпуститьего, и тутжеподаютв
рекрутинговуюфирмуобъявлениеоналичие
вакантнойдолжностидиректора. Сколько
времени займетпоискнужногокандидата?
Не знаетникто.Можетбыть, наследующий
жеденьпридет тотчеловек, которыйсможет
возглавитьбизнес, аможетбыть, это займет
имесяц, идва, иполгода. Какимобразомв
этойситуациидолжнапродолжатьсяработа
вкомпании?Каксделать так, чтобыдопри-
ходановогодиректоракомпанияпродолжала
эффективнофункционировать?Вот здесь
напомощьприходиммы–Manager Forces,
предоставляяпо заявкевладельцевбизнеса
подходящуюкандидатурунаролькризисного
управляющего, которыйбудетвыполнятьвсе
необходимыефункциипоруководствукомпа-
ниейдоприходапостоянного, подходящего
повсемстатьямкандидатанапостоянную
работу. Или, например, человекоткрылфирму
вСЭЗ «ДжебельАли», асампостояннопрожи-
вает запределамиОАЭ, вЕвропе, Россииили
Америке. Кто-тожедолженруководитьего
компаниейв тепромежуткивремени, когда
онненаходитсявЭмиратах. Сновавремен-
ныйменеджерспасет ситуацию.
А гдеикакManager Forcesподбирает
нужныхкандидатовнаролькризисных
управляющихивременныхменеджеров?
Нашакомпания, соштаб-квартиройв
Германии, имеетобширнуюбазуданных,
насчитывающуюболее50000специалистов
вразныхобластяхбизнесаипроизводства.
Самподходкрегистрациивнашейбазе
данныхнужных кандидатов тоже уникальный.
Например, любойруководителькомпании
илипредприятия, достигшийвозраста40-55
лет и ужеобладающийсолидныммежду-
народнымопытомработывсвоейотрасли,
может заполнитьнашуанкету.Мывниматель-
ноизучаемподанное заявление, квалифика-
циюсоискателя, затемприглашаемподходя-
щих кандидатовнасобеседованиевлюбой
изнашихофисовповсемумиру, и ужепосле
этого заносимегоилиеёданныевнашу
базу. Каждыйиз соискателейпроходит через
процессоценки, которыймыназываем“ESA”
(Experinced–Selected–Approved) – «опыт-
ный–избранный– утвержденный». Иэти
людинесут свойопыти знания «вмассы».
Ктосчитаетсяподходящимкандида-
томнарольвременногоуправляющего?
АНДРЕАСХОПТНЕР,
главный
исполнительныйдиректорManager
Forces по всемумиру
MANAGERFORCES–
антикризисное управление
вдействии
КОМПАНИЯ MANAGER FORCES – ВЕДУЩИЙ ПРОВАЙДЕР СЕРВИСНЫХ УСЛУГ В
ОБЛАСТИ ПОДБОРА ВЫСОКОПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ВРЕМЕННЫХ МЕНЕДЖЕРОВ И
ПРОФЕССИОНАЛОВ, ОТКРЫЛА СВОЙ ПЕРВЫЙ БЛИЖНЕВОСТОЧНЫЙ ОФИС В ДУБАЕ.
В ЧЕМ ИМЕННО ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ВРЕМЕННОГО
МЕНЕДЖМЕНТА И НАСКОЛЬКО ВОСТРЕБОВАНА ДАННАЯ УСЛУГА ИМЕННО СЕЙЧАС И
ИМЕННОВОАЭ,МЫСПРОСИЛИУАНДРЕАСАХОПТНЕРА,ГЛАВНОГОИСПОЛНИТЕЛЬНОГО
ДИРЕКТОРАMANAGERFORCESПОВСЕМУМИРУ.
НАШАКОМПАНИЯ, СОШТАБ-КВАРТИРОЙВ ГЕРМАНИИ, ИМЕЕТ ОБШИРНУЮБАЗУ
ДАННЫХ,НАСЧИТЫВАЮЩУЮБОЛЕЕ50000СПЕЦИАЛИСТОВВРАЗНЫХОБЛАСТЯХ
БИЗНЕСАИПРОИЗВОДСТВА
«ВРЕМЕННЫЙМЕНЕДЖМЕНТ»
ПОДРАЗУМЕВАЕТ
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
ВЫСОКОПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
ИОПЫТНЫХРУКОВОДИТЕЛЕЙ
НАВРЕМЕННОЙОСНОВЕ,
ОБЫЧНОЭТОКАСАЕТСЯ
ТОП-МЕНЕДЖМЕНТАИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙСРЕДНЕГО
ЗВЕНА,КОТОРЫЕПРИВНОСЯТ
ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ
ПОДДЕРЖКУИОПЫТВТРУДНЫЕ
ВРЕМЕНАИЗМЕНЕНИЙИ
РЕСТРУКТУРИЗАЦИИВНУТРИ
САМОЙКОМПАНИИ,ИЛИ
РЫНОЧНЫХПОТРЯСЕНИЙ
