60 / 96
KAZAKHSTAN
ʑ ʏʠʡʏʜʔ ʞʝʓʑʔʚʗʗʡʝʒʗ
ʝʓʜʝʒʝʗʖ ʠʏʛlsʤ ʢʠʞʔʧʜlsʤ
ʞʟʝʔʙʡʝʑ ʙʏʖʏʤʠʡʏʜʠʙʝǧ
ʜʔʛʔʥʙʝʒʝ ʠʝʡʟʢʓʜʗʦʔʠʡʑʏ ȃ
Ǿʓʔʚʝʑlsʔ ʠʑʮʖʗǿǤ
НЕМЕЦКИЙ ОПЫТ
ː˃ ˍ˃ˊ˃˘˔˕˃ː˔ˍˋ˘ ˒˓ˈˇ˒˓ˋˢ˕ˋˢ˘
Н
емецкое общество по междуна-
родному сотрудничеству (GIZ) и
Национальная палата предпри-
нимателей «Атамекен» провели в Астане
конференцию для выпускников програм-
мы подготовки управленческих кадров
и проекта «Деловые связи». Выпускники
программы– это руководители казах-
станских предприятий, которые в разное
время прошли 4-недельную стажировку
в Германии с целью поиска партнеров и
налаживания экономических связей с не-
мецким бизнесом.
Программа существует с 2004 года, а с
января 2016 года партнером в реализации
проекта стала НПП «Атамекен». Програм-
ма финансируется из средств федерально-
го министерства экономики и энергетики
Германии. Открыл конференцию дирек-
тор департамента регионального развития
НППМарипбекШакербек. Он расска-
зал, что в этом году стажировку в Герма-
нии прошли 48 предпринимателей. Были
сформированы 3 группы участников: пер-
вые две проходили стажировку с 10 апре-
ля по 5 мая Кельне и Гамбурге, третья – с
6 июня по 1 июля в Дрездене. По словам
представителя Палаты, всего за годы реа-
лизации инструмента прошли бизнес-тре-
нинги и повысили свои управленческие
компетенции более 3 тысяч руководителей
предприятий малого и среднего бизнеса, а
на зарубежную стажировку были направ-
лены порядка 500 бизнесменов.
«Хотелось бы отметить высокую эф-
фективность данной программы, которая
определяется, в первую очередь, отзывами
и результатами участников. «Атамекен»
намерен продолжать эффективную реа-
лизацию инструмента «Деловые связи»
посредством повышения профессиональ-
но-социальной и межкультурной ком-
петенции руководителей казахстанских
предприятий», – заключил он.
Посол Германии в Казахстане Рольф
Мафаэль, выступая на конференции, на-
звал «Деловые связи» одной из образцо-
вых программ сотрудничества Казахстана
и Германии. «Я очень впечатлен цифра-
ми, которые озвучил господинШакер-
бек. Меня также впечатляет тот факт, что
участники программы остаются верны ей
и участвуют в последующих мероприя-
тиях, организованных в ее рамках», – от-
метил он.
Посол подчеркнул важность подоб-
ных программ для развития экономики
Казахстана. «У казахстанского правитель-
ства есть большие планы по развитию
экономики страны, цель войти в 30-ку
конкурентоспособных стран. Для созда-
ния такой крепкой диверсифицирован-
ной экономики очень важно иметь хоро-
шо развитые стабильные малые и средние
предприятия. И вы как участники этой
программы являетесь ключевыми фи-
гурами, которые могут осуществить эту
важную задачу государства», – сказал он.
Г-нМафаэль отметил, что в 1960–
1970-е гг. резкий подъем экономики, обу-
словленный ростом именно малых и сред-
них предприятий в Германии, назвали
«чудом Рейна».
«Я хочу сказать, что перед вами стоит
задача превратить «чудо Рейна» в «чудо
Есиля». Это сложная задача. Но я за это
время успел познакомиться со многими
казахстанцами и нахожу их очень энер-
гичными и амбициозными. Я думаю, что
они прекрасно справятся с задачей созда-
ния конкурентоспособных предприятий»,
– добавил посол.
Руководитель программы подготов-
ки управленческих кадров в Центральной
Азии Анжела Леке рассказала о резуль-
татах анкетирования участников про-
граммы прошлого года. По ее словам, 14%
участников опроса получили повышение
в должности, 9% создали собственные
предприятия, 5% стали выполнять функ-
цию представителя немецкой экономики
в Казахстане. Г-жа Леке озвучила реаль-
ные экономические результаты програм-
мы, которые видны по анкетированию.
«45 участников, которые приняли участие
в анкетировании, заявили, что они уже
полностью реализовали 12 контрактов с
немецкими предприятиями. Это состав-
ляет 25% от всех участников программы,
что является очень хорошим результатом.
На стадии реализации еще 7 контрактов»,
– сообщила она.
EXPERT
60 /
NOVEMBER – DECEMBER 2016 /
BUSINESS EMIRATES